Başlangıç - Bitiş : 17-21 Aralık (Pazartesi-Salı-Çarşamba-Perşembe-Cuma) 2018
Süresi : 5 gün (09.30_16.30)
Eğitim Yeri : Düzce Valiliği Konferans Salonu
Kontenjan : 150
Amacı : Doğu Marmara Bölge Planında (2014-2023) bahsedilen eksenler doğrultusunda, bilgi toplumuna uyumun sağlanması, öğrenen organizasyon anlayışının benimsenmesi, sosyal sermayenin geliştirilmesi amaçlarıyla Eğitim-Öğretimde Kurumsal Kapasite/İnovatif Yönetici Eğitimi düzenlenecektir. Okul kültürü oluşturmada uygulama becerilerini geliştirmek ve yaygınlaştırmak, yönetici inovasyon yeterliliği kazandırmak eğitimde hedeflenen çıktılardır.
Kimler Katılabilir:
İl Milli Eğitim Müdürlüğüne ve eğitim kurumlarına bağlı olarak çalışan;
- Müdür
- Müdür Yardımcıları
- Öğretmenler
İçeriği:
|
1. Gün
|
|
|
|
|
|
09.30-16.30
Eğitmen:
Ömer Erkan ERDEVE
|
ü Eğitim Yönetimi Kuramları (09.30-12.00)
· Klasik, modern ve güncel yaklaşımlar
· Eğitimin İşlevleri
· 21. Yüzyılda Eğitim
· Eğitim Yönetim Süreci
· MBB 2023 Vizyonu
ü Okul Yönetimi (13.00-16.30)
ü Okul/Kurum Kültürü
ü Örgütsel Gelişme Kavram ve Öneri
ü Örgütsel Gelişme ve Sistem Yaklaşımı
ü Örgütsel Gelişme Kuram ve Yaklaşımları
ü Örgütsel Gelişme Stratejileri
|
|
2. Gün
|
|
|
09.30-16.30
Eğitmen:
Ömer Erkan ERDEVE
|
ü Çatışma ve Stres Yönetimi (09.30-12.00)
ü Çatışma Nedir? Semptomları Nelerdir?
ü Çatışma Türleri
ü Çatışma Yönetimi Yaklaşımları
ü Çatışma Yönetiminin Aşamaları
ü Takım Yönetimi ve Ekip Çalışması (13.00-16.30)
ü Liderlik ve Takım İlişkisi
ü Takımların Özellikleri
ü Takımların Kurulması ve Geliştirilmesi
ü Takımların Varlığı ve Yokluğu
ü İdeal Takım Olabilme
|
|
3. Gün
|
|
|
09.30-16.30
Eğitmen:
Mehmet Baki ÖZTÜRK
|
ü Okul Sistem Liderliği (09.30-12.00)
ü Okul İklimi-Sistem İlişkisi
ü Sistem Yönetme Becerileri
ü Liderlik Türleri ve Teknikleri
ü Liderlik ve Eğitim Liderliği
ü Okul Liderliği Uygulamaları
ü Etik Değerler (13.00-14.00)
ü Mesleki Etik Kavramı ve Kapsamı
ü Kamu Görevlileri Etik İlkeleri
ü Temel Etik Değerler
ü Mesleki Etik Kurallar
ü Üstün Yönetsel Beceriler (14.15-16.30)
ü Vizyon ve Vizyoner Liderlik
ü Değişim ve Dönüşüm Eksenli Liderlik
ü Liderlik ve Üstün Yönetsel Beceri Arasındaki İlişki
ü Üstün Yönetsel Beceri Uygulamamaları
|
|
4. Gün
|
|
|
09.30-16.30
Eğitmen:
Mehmet Baki ÖZTÜRK
|
ü Operasyon Taktik ve Strateji (09.30-12.00)
ü Strateji ve Operasyon Kavramsal Çerçevesi
ü Strateji ve Operasyon Arasındaki İlişki
ü Amaç, Hedef, Strateji ve Eylem İlişkisi
ü Büyük Fotoğrafa Hizmet Etme
ü Bütüncül Uygulamalar
ü Öğretmen Yeteneklerini Açığa Çıkarma (13.00-16.30)
ü Öğretmenin Sistem İçindeki Önemi,
ü Öğretmen-Eğitim İhtiyaç Analiz Anketi
ü Öğretmenlerin Keyif ve Zevk Aldığı Alanların Tespiti
ü Proje Tabanlı Öğretmenlik Uygulamaları
|
|
5. Gün
|
|
|
09.30-16.30
Eğitmen:
Dr. Mustafa Kemal TOPÇU
|
ü Sosyal Girişimcilik Nedir? (09.30-12.00)
ü Kavramsal Olarak Sosyal Girişimcilik
ü Girişimcilikten Farkları Nelerdir?
ü Sosyal Girişimci Kimdir?
ü Sosyal Girişimciliğin Özellikleri Nelerdir?
ü Sosyal Girişimcinin Yaşam Basamakları Nelerdir?
ü İnovasyon ve Yaratıcılık Eğitimi (13.00-16.30)
ü İnovasyon Nedir?
ü Sosyal İnovasyon Nedir?
ü İnovasyon Süreci Yönetimi
ü Atölye Çalışması
|
|
|
|
|
|
Eğitimin Süresi : 5 Gün
Eğitim Sonrası Yapılacaklar: Yukarıda yer alan aşamalar tamamlandıktan sonra; ajansa eğitimin etkinliğine ve kurumsal gelişime katkısına dair geri bildirim yapılır ve varsa eğitim başlıkları ile uyumlu ilgili proje başvuruları ajansa bildirilir.
Eğitime İlişkin Detaylar: Kurum ve Kuruluşların ilgili biriminde çalışan ve yönetici olanlar öncelikli değerlendirilecektir.
Katılım Belgesi: Eğitimlere katılanların minimum yüzde yetmiş beş (%75) ve üzeri oranda eğitime iştirak etmesi halinde 'Eğitim Katılım Belgesi' verilir ve eğitimde toplanan imza formu ile katılım oranı belirlenmiş olur.
Not: Yoğun talepler sonucu Eğitim-Öğretimde Kurumsal Kapasite/İnovatif Yönetici Eğitimi için Düzce İli Pilot il seçilmiş olup, sizden gelen talepler doğrultusunda yeni çalışma döneminde diğer illerde de gerçekleştirilmesi planlanmaktadır.
Eğitim Başvurusu kapanmıştır.